Die private Seniorenbetreuung zuhause – das sollten Sie wissen
Geht es um die Seniorenbetreuung zuhause, dann sollten Arbeitgeber darauf achten, einige Regeln einzuhalten. Um die Seniorenbetreuung privat abzuwickeln, muss zunächst die richtige und private Betreuung gesucht werden. Das lässt sich über das Portal Need you – Die Betreuerbörse sehr gut abwickeln. Aber auch arbeitsrechtlich gibt es einiges zu berücksichtigen, damit die private Pflege zuhause korrekt abgewickelt wird.
Die richtige Anlaufstelle für Jobsuchende
Need you – Die Betreuerbörse bietet für Jobsuchende einige Vorteile, wenn es um den passenden Arbeitsplatz geht. Auf der Betreuerbörse können Jobsuchende einfach und unkompliziert zum richtigen Arbeitsplatz gelangen. Dazu ist lediglich eine Registrierung auf der Plattform erforderlich. Danach kann bereits die Erstellung des eigenen Profils für die Seniorenbetreuung zuhause erstellt werden. Ist dies geschehen, können sich Jobsuchende auf der Plattform bereits von Arbeitgebern für die Seniorenbetreuung privat finden lassen. Die Arbeitsplatzsuche kann hier einfach, seriös und unkompliziert ablaufen.
Auch für Arbeitgeber, die die private Pflege zuhause suchen, profitieren von der Plattform
Wird die private Betreuung gesucht, dann können auch Arbeitgeber, von denen die private Seniorenbetreuung gesucht wird, von Need you – Die Betreuerbörse profitieren. Hier sind Jobsuchende in großer Vielfalt zu finden. Es ist nicht erforderlich, viele Annoncen in Zeitungen und im Internet zu durchsuchen, wenn die private Seniorenbetreuung gesucht wird. Allein das Durchsuchen des Portals reicht aus, um erfolgreich zu sein, wenn die private Betreuung notwendig wird. Dazu können Profile sofort auf Need you – Die Betreuerbörse eingesehen werden und es lässt sich schon ein erstes Bild schaffen von der neuen Arbeitskraft für die Seniorenbetreuung zuhause. Das Zusammenfinden mit der Seniorenbetreuung privat lässt sich so anonym wie möglich, gleichzeitig so transparent wie nötig umsetzen. Beide Seiten können die Kontaktaufnahme über das Portal abwickeln und zunächst einen ersten Eindruck für die gemeinsame private Pflege zuhause voneinander gewinnen.
Worauf müssen Arbeitgeber achten, wenn die private Betreuung gesucht wird?
Wichtig ist es immer, dass ein gemeinsamer Arbeitsvertrag besteht, wenn die private Seniorenbetreuung gesucht wird. Dieser muss wichtige Daten für die Seniorenbetreuung zuhause enthalten. Dazu gehören der Arbeitsplatz und auch die Arbeitszeit. Weiterhin muss die Entlohnung für die private Pflege zuhause beinhaltet sein. Für die Seniorenbetreuung privat muss der Arbeitsvertrag zudem beinhalten, wie mit Überstunden umgegangen wird. Auch definitive Informationen über Urlaubsansprüche müssen im Arbeitsvertrag enthalten sein, wenn die private Seniorenbetreuung gesucht wird. Wichtig ist darüber hinaus, dass Mindestlohnregelungen eingehalten werden, wenn das Arbeitsverhältnis zustande kommt. Wird die private Betreuung gesucht, die im Festanstellungsverhältnis arbeitete, ist der Arbeitgeber für die Abführung von Sozialleistungen verantwortlich und auch dafür, dass alle anderen arbeitsrechtlich relevanten Inhalte eines Arbeitsverhältnisses eingehalten werden. Bedenken sollten Arbeitgeber im Vorfeld auch bereits, wie Krankheitsfälle oder Urlaubszeiten überbrückt werden, wenn die Seniorenbetreuung zuhause stattfindet. Soll die private Pflege zuhause nicht im Festarbeitsverhältnis stattfinden, muss darauf geachtet werden, dass die Seniorenbetreuung privat nicht als Scheinselbständigkeit deklariert werden kann.
Für Arbeitgeber ist die Nutzung von Need you – Die Betreuerbörse kostenlos nutzbar
Wird die private Seniorenbetreuung gesucht, dann haben Arbeitgeber auf Need you – Die Betreuerbörse einen weiteren Vorteil. Der liegt dass die Nutzung des Portals für sie kostenlos is, wenn die private Betreuung gesucht wird.Need You – Die Betreuerbörse
